2019冠状病毒疾病

制造商鼓励接种COVID-19疫苗,但没有授权

制造供应链继续适应COVID-19,疫苗接种是一条途径。然而,最近的一份报告显示,有一小部分人鼓励他们的员工接种疫苗。

Sikich有限责任合伙公司 2021年8月27日,
提供:克里斯·瓦夫拉,CFE媒体

锡基希的一份行业报告显示,尽管略占多数(51%)的制造商鼓励员工接种COVID-19疫苗,但只有2%的制造商表示需要接种疫苗,只有8%的制造商表示正在鼓励员工接种疫苗。

随着制造商继续应对冠状病毒大流行锡基希工业脉搏:制造和分销调查还发现,高管们的乐观情绪有所上升。超过80%的受访者对未来六个月的商业前景的乐观程度打分为7分或更高(满分为10分),高于希基希3月份进行的调查。

乐观情绪的增加正值供应链持续面临挑战之际。不到50%的受访者表示受到全球芯片短缺的影响。与此同时,制造商正在做出改变以缓解供应链中断——34%的受访者在美国制造更多的产品或组件,18%的受访者从新的国家采购材料。

“疫情对制造业供应链的影响持续显现,带来了挑战和机遇。杰瑞·墨菲他在一份新闻稿中表示,希基希的制造和分销团队的合伙人。“制造商应该利用这些持续的挑战,以全新的眼光看待供应链战略的各个方面,从原材料、供应商到技术解决方案。”

制造商转向数字渠道以推动增长

尽管四分之一的受访制造商表示,他们正在考虑在未来12个月内收购一家竞争对手,但企业也在关注未来一年的有机增长。报告发现,56%的公司计划加大数字营销力度。例如:

  • 64%的受访者投资于网站升级。
  • 49%的受访者投资于社交媒体营销。
  • 37%的受访者投资于搜索引擎优化。

他说:“这种流行病迫使制造商和分销商超越传统的销售渠道,如贸易展和面对面会议。”卡梅伦Petroff,该机构在Sikich的高级常务董事。“拥抱数字渠道可以帮助制造商扩大其营销信息的覆盖面,有效地接触新客户,并继续吸引现有客户。”

持续关注人才

报告称,制造商和分销商仍在争夺人才。在车间,公司提供的工资和福利远远超过最低工资,超过一半的调查受访者(55%)提供的薪酬总额在4万至6万美元之间。此外,12%的受访者提供60000至70000美元的薪酬待遇,10%的受访者提供70000美元或更高的薪酬待遇。

他说:“除了整体薪酬方案外,雇主还可以提供一些低成本或无成本的福利,以便在这个竞争激烈的劳动力市场上进一步脱颖而出。”戴夫·麦基恩他是希基希人力资本管理和薪资顾问团队的董事总经理。“其中包括托儿服务、供应商折扣、免费的公司品牌服装和低成本的补充项目,如宠物保险或配偶人寿保险。”

为了撰写这份报告,Sikich调查了来自多个行业的制造和分销公司的150多名高管,这些行业包括工业设备、批发和分销、金属制造、食品和饮料、服装、鞋类、纺织品和运输。


希基赫LLP)
作者简介:Sikich LLP是一家专门从事技术支持专业服务的全球性公司。
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